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关于报送2023年人才引进计划和人才工作调研报告的通知
2022-10-10 09:16  

学院、各部门

掌握学校师资队伍建设情况及高层次人才引进、稳定、培养与服务方式创新等相关情况,为科学编制2023年度各单位用人计划提供参考依据,请各学院、各部门结合自身实际情况,认真研究现有师资状况,做好2023年度公开招聘及外聘、返聘教师聘用计划

一、用人原则

1专业技术岗位(博士、硕士专任教师、外聘教师用人需求,应结合专业生师比情况,科学合理的制定本学院2023年度用人计划;

2生师比18:1专业原则上不再安排专任教师招聘及外聘教师聘用计划

二、相关要求

(一)做好人才需求调研,撰写调研报告

1.学院师资队伍建设情况、高层次人才队伍建设的现状。

2.学院高层次人才的思想动态

3.学院高层次人才在引进、培养、使用中有何突出问题?主要原因是什么?二级学院高层次人才队伍建设中的工作设想与建议?

4.团队与平台建设情况。

(二)认真填写进人计划相关表格

1.请各学院严格按附件1《学科与专业学位目录》填报相关学科专业。

2.各学院根据师资状况,召开党政联席会议确定2023年度用人计划,据需填报附件2附件3、附件4由院长签字。本次报送2023年度外聘、返聘教师计划学校集中审定,原则上年中不再审批外聘教师。

3.辅导员进人计划由学工处召开专门确定2023年度用人计划,填报附件5,由处长签字

(三)时间要求

请各学院、各部门将调研报告和进人计划表格的纸质稿及党政联席会的纪要于1025报送至明德楼312室,电子稿发送至541931762@qq.com

人事处

2022109

附件【附件4:2023年外聘教师聘用计划申报表.xlsx已下载
附件【附件2:2023年公开招聘博士岗位、计划及要求一览表.xlsx已下载
附件【附件3:2023年公开招聘硕士岗位、计划及要求一览表.xlsx已下载
附件【附件5:2023年公开招聘辅导员岗位、计划及要求一览表.xlsx已下载
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